经笔试、面试、体检、考察、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

　　本次招聘的备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

　　备案制教师应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)，试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系。

　　十、其他说明

　　(一)除本《公告》明确规定国内毕业人员取得毕业证书和学位证书、国(境)外毕业人员取得国(境)外学位并完成学历认证时间可以放宽的情形外，其他国内毕业人员须于报名截止前取得毕业证书和学位证书，其他国(境)外毕业人员须于报名截止前取得国(境)外学位并完成学历认证，否则取消录用资格。

　　(二)本次公开招聘拟聘用的凭《教师资格考试合格证明》报考者须于2024年8月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。

　　十一、纪律与监督

　　公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询电话：0512-63981987、63981967、63981952、63981971，监督举报电话：63981968。

　　本《公告》由苏州市吴江区教育局负责解释。

　　2024年苏州市吴江区公开招聘备案制教师岗位简介表