体检合格者确定为考察对象，由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，再根据总成绩由高分到低分依次递补。递补形不成竞争者，面试分数须达到所在面试组平均分。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、我校网站上进行公示。公示期为7个工作日。（上报的拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　六、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　聘用人员应服从学校工作安排，不服从学校安排取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：

　　0372-5365958（学校纪检监察室）

　　0371-69691970（省教育厅人事处）

　　0371-69690394（省人社厅事业处）

　　附表：河南护理职业学院2024年公开招聘工作人员一览表

　　原标题：河南护理职业学院2024年公开招聘工作人员实施方案

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