⑦招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供相关工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章);

　　⑧招聘岗位要求的其他证明材料。

　　4.相关要求

　　应聘人员学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消其应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公布。

　　2.复审:采取现场复审的形式。应聘人员参加资格复审时,须携带报名材料原件和复印件。现场资格复审时间、地点及复审通过人员名单在湖南人文科技学院人事处网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,对少数岗位特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①A1-A15岗位

　　采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试讲成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,主要测评内容为马克思主义理论、教育教学基本知识与基本能力等,总分为100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围)。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

　　②A16-A20岗位

　　采取专业技能测试、笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试成绩占综合成绩的40%,笔试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%)。

　　专业技能测试:通过资格复审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试采取现场展示的方式,主要测试应聘人员的音、体、美相关专业技能水平,总分100分。

　　笔试:根据应聘同一岗位专业技能测试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围笔试人员(分数并列者一并入围)。笔试采取闭卷方式,主要测评内容为马克思主义理论、教育教学基本知识与基本能力等,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位专业技能测试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围)。试讲采取授课方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

　　③B1-B3岗位

　　采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格复审的应聘人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,主要测试岗位相关的知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等,总分100分。

　　④B4岗位

　　采取专业技能测试、笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后两位。其中专业技能测试成绩占综合成绩的40%,笔试成绩占综合成绩的30%、试讲成绩占综合成绩的30%)。

　　专业技能测试:通过资格复审人员全部参加专业技能测试,主要测评应聘人员的个案咨询能力、危机干预能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等,总分100分。