3.专业技能测试成绩总分100分，合格线为50分，不合格者不计算综合成绩。

　　(四)面试

　　1.时间地点：在常州经开区网站“通知公告”栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/)公布。

　　2.测试对象：资格复审合格人员。

　　3.内容形式：根据指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。

　　4.课堂教学能力测试成绩总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　(五)综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。音乐、体育、信息学科岗位按笔试总成绩(含加分)30%、专业技能考试成绩30%、课堂教学能力测试成绩40%计算考生综合成绩。其它岗位按笔试总成绩(含加分)30%、课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。

　　四、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象(综合成绩同分，按面试成绩从高分到低分确定体检人选，面试成绩亦同分，按专业技能测试成绩从高分到低分确定体检人选)。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

　　五、考察

　　体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。

　　六、选岗

　　考察合格人员参加选岗。常州经开区社会事业局组织体检和考察合格人员(含怀孕须延迟体检人员)进行选岗，选岗必须本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位的一个单位，当场确定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　七、公示

　　根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州经开区网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

　　八、聘用和待遇

　　录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后于规定时间内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

　　九、纪律与监督

　　考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　咨询电话：0519—89863197

　　监督举报：0519—89863229;0519—89863084

　　十、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。

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　　2024年常州经开区社会事业局下属学校员额制教师招聘岗位简介表

　　工作年限证明

　　加分登记审核表

　　常州经济开发区社会事业局

　　2024年5月23日

　　原标题：江苏常州经济开发区2024年公办中小学员额制教师（不进编）招聘公告

　　文章来源：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2024/HCKQQKFM_0523/7922.html