②暂未取得教师资格证的2024年毕业生须提供《中小学教师资格考试合格证明》或免试认定证明，且须承诺于2024年7月31日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。

　　(4)《同意报考证明》;

　　行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。其他签订过劳动合同的人员须提供所在单位同意报考的证明。

　　(5)其他与应聘岗位相关的证明材料。

　　以上材料复印件需单独按序装订。

　　资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按面试通知单要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

　　递补人员资格复审时间和地点另行发布。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。

　　资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。

　　3.面试

　　进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

　　面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。

　　面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

　　①模拟授课，由应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，模拟授课(10分钟)，总分70分。

　　②答辩，时间为5分钟，总分30分。

　　报考江苏省丰县中等专业学校会计实训教师、通用机电设备安装与调试实训教师、焊接实训教师、数控车(铣)实训教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分30分，答辩总分20分，专业技能加试总分50分。

　　面试总分为100分，合格分数线为60。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为：笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。)

　　笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

　　面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”、微信公众号“丰县教育发布”公布应聘人员面试成绩和总成绩。

　　根据应聘人员的总成绩，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单(体检考察、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。

　　(五)体检考察及选岗

　　体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员(总成绩并列的，同上)。