笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将经领导班子集体研究决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。

　　笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选（初试成绩并列的，一并进入面试）。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。

　　入围面试人员，需参加统一安排的心理测评（结果作为辅助参考）方可参加面试。面试侧重考察综合素质及岗位匹配度等。面试成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。

　　综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。

　　4.考察及体检。综合成绩60分（含60分）以上的人员，有资格进入考察、体检环节。经馆领导班子集体研究，根据综合成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单。由文化和旅游部恭王府博物馆组织考察组到考察人选原单位（存档机构），采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准，体检不合格不再进入考察环节，体检费用由个人承担。

　　如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相关岗位招聘。

　　5.公示。根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人选，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和文化和旅游部恭王府博物馆官方网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示后拟聘人员自动放弃的，需由本人以书面形式提交放弃声明。

　　6.聘用。拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。被聘人员享受国家规定的事业单位人员工资福利待遇。

　　六、其他要求

　　1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　3.本次招聘不接受其他报名形式。

　　4.在参加招聘过程中，如确定自愿退出的，要及时与我单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

　　5.最终解释权归文化和旅游部恭王府博物馆所有。

　　七、联系方式

　　咨询电话：010-83287698

　　咨询时间：8:30-11:3013:30-17:00

　　邮箱：gwf83287698@163.com。

　　联系地址：北京市西城区前海西街17号文化和旅游部恭王府博物馆

　　本公告由文化和旅游部恭王府博物馆负责解释。

　　文化和旅游部恭王府博物馆

　　2024年5月21日

　　原标题：文化和旅游部恭王府博物馆2024年度公开招聘工作人员公告

　　文章来源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202405/t20240521_518805.html