(2)德育教导员岗位取笔试+结构化面试的方式进行综合专业考核。其中，笔试成绩占综合专业考核成绩的60%，结构化面试成绩占综合专业考核成绩的40%。

　　笔试考核主要内容包括教育综合素质、职业教育法、职业教育政策理论、情景模拟测试等。

　　2.考核时间

　　笔试时间为5月26日，面试时间为6月6日至7日，具体时间安排将通过邮件另行通知。

　　(二)综合专业考核成绩运用

　　1.笔试成绩

　　笔试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。学校根据笔试成绩确定进入面试环节人选，并将笔试成绩按权重计入综合专业考核成绩。各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格人员范围内按照1:5的比例确定进入面试环节人选。参加笔试考试人数少于上述比例要求的，按实际参加笔试且成绩合格人数进入面试环节。如在面试名单确定至面试当天期间，已确定的面试人选因故放弃或因故取消面试资格的，可按笔试成绩合格的排名顺序递补面试人选。

　　2.面试成绩

　　面试成绩按权重计入综合专业考核成绩。

　　3.综合专业考核成绩

　　综合专业考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。综合专业考核成绩即为报考人员最终成绩。按照每个岗位报考人员综合专业考核合格成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例进行资格复审，并确定考察、体检人选。在公布拟聘用人选前，如报考人员主动放弃拟聘用资格或在资格复审、考察、体检等环节中发现报考人员不符合岗位报考资格、聘用条件的，按照该岗位报考人员综合专业考核合格成绩从高到低的顺序，递补拟聘用人选。如该岗位没有递补人员的，经学校报请市教委同意后，可从同类岗位(专业技术岗位和管理岗位)、相近专业的综合专业考核合格人员中调剂。

　　五、资格复审、考察、体检

　　(一)资格复审

　　学校对入围面试人员进行线上资格复审，资格复审所需材料区分报考人员不同身份，主要包括以下材料：

　　1.社会人员

　　(1)本人户口簿(或户口卡)和身份证;

　　(2)国家承认的学历证书、学位证书;教育部学籍在线验证报告(本科至最高学历);

　　(3)招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关等级、资格、资质证书、企业相关工作经历证明材料等);已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

　　(4)身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　(5)户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片;若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可);

　　(6)无犯罪记录证明。

　　2.应届毕业生

　　(1)本人户口簿(或户口卡)和身份证;

　　(2)学校教务部门盖章的毕业生成绩单、毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)、三方协议;

　　(3)招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关等级、资格、资质证书等);已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

　　(4)身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

　　(5)户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片;若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可);