通过资格复审人员名单在考试中心网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　在3：1范围内的应聘人员（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求），以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　四、考试

　　（一）考试方法和成绩计算

　　考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：

　　1.A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2．B类岗位中的计算机类、法律类、经济类（包括会计、审计、统计和其他经济）考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　B类岗位中的专业技术其他类考试主要由笔试、专业科目测试、面试等部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、专业面试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。总成绩合成办法见《岗位表》。

　　3.C类岗位考试主要由笔试、专业面试(含专业技能测试)等部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）、专业面试(含专业技能测试)内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试40%、专业面试(含专业技能测试)60%的比例计算。

　　A、B类岗位、C类部分岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；B类岗位、C类部分岗位中通用类专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　（二）考试的组织实施

　　1.笔试和结构化面试由丹阳市公开招聘综合管理部门统一组织，丹阳市人事考试中心统一实施。

　　2.专业科目测试、专业面试、技能测试等由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。

　　（三）考试时间及成绩查询

　　考试具体时间和地点详见准考证和面试通知单。

　　阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在考试中心网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　专业面试(含专业技能测试)测试结束后5个工作日内，成绩在考试中心网站公布。

　　考试时间和地点如遇特殊情况需要调整，将在考试中心网站另行公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或技能测试成绩高者入围；如面试或技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人事考试中心参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。