5.公共服务保障。引进人才愿意来我市落户的,可优先安排本人及其配偶落户。引进人才子女申请就读公办义务教育学校的,可安排优先择校;配偶属祁阳市外机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的,可按政策申请家属随调。
6.政治激励。对做出突出贡献的引进人才,择优吸收加入党组织,优先推荐为党代表、人大代表、政协委员人选。
7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
六、有关要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。
2.引进人才签订聘用合同后,服务期内不得调动,要求辞职的需提前3个月向用人单位和市委人才工作领导小组办公室提出书面申请,否则不予办理。服务期内因个人原因违约的,须全额退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
3.本次引进实行诚信报考,报考人员存在弄虚作假、违纪违规等情形,记入祁阳市诚信档案库,两年内不得参加祁阳市组织的人事招聘考试。
4.考生在报考期间,应及时了解网站发布的有关信息,保持通讯通畅。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。本次人才引进不收取报名费,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜,由市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0746-3260862。
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附件1:祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)需求目录
附件2:祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表
中共祁阳市委人才工作领导小组办公室
2024年5月8日
原标题:祁阳市2024年引进急需紧缺专业人才(第二批)公告
文章来源:http://www.qy.gov.cn/qy/tzgg/202405/9e195d2799d24bcf8fc214726c7b594d.shtml
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