7.聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，在指定时间内，凭考生本人身份证，毕业证书和学位证书(2024年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)签订《就业协议书》，按规定程序办理聘用手续。如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致，取消聘用资格。

　　五、培养管理及待遇

　　1.聘用人员身份性质为财政全额拨款事业编制。

　　2.对引进的人才发放入职奖励，A类人才本科生、硕士研究生、博士研究生(按符合要求的最高学历)分别奖励15万元、25万元、35万元，B类人才本科生、硕士研究生、博士研究生(按符合要求的最高学历)分别奖励10万元、15万元、20万元。对引进的A类人才实行年薪制，本科生、硕士研究生、博士研究生年收入分别不低于25万元、35万元、45万元。引进人才同时按政策享受购房补贴、租房补贴、生活补贴。

　　3.引进人才试用期1年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同及因考核不合格终止聘用关系外，聘用人员须在靖江最少服务5年(含试用期)。

　　六、纪律与监督

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

　　七、政策解释

　　本简章由靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进办公室负责解释。

　　咨询电话：0523-89118221;0523-84809006.

　　监督电话：0523-89118219;0523-84939016.

　　附件：1.2024年靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进目录.docx

　　2.2024年靖江市引进高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)报名表.docx

　　靖江市高层次教育人才(优秀毕业生学科竞赛教练专项)引进办公室

　　2024年4月17日

　　原标题：2024年靖江市高层次教育人才（优秀毕业生学科竞赛教练专项）引进简章

　　文章来源：http://www.jingjiang.gov.cn/xwzx/gggs/rs/art/2024/art_d5c215e7dd3c493ebea0473abdfad645.html