（五）公示及办理聘用手续

　　1.公示。根据面试、体检及考察结果，确定拟聘人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，并继续在原村卫生室岗位履职。原则上，单个村卫生室纳入编制管理的人员不超过1人，如有多名受聘人员在同一村卫生室工作的，在本乡镇卫生院范围内进行岗位调剂。

　　2.聘用。人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书并考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。受聘后3年内（截止2027年12月31日）未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，视为考核不合格，解除聘用合同。

　　3.违约。大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。因服务未满6年提出离职等情行违约的，按相关规定和合同约定进行处理。

　　三、其他

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。监督举报部门及电话：枝江市人社局事业单位管理科，0717-4219382。

　　2.本公告中有关政策口径由枝江市卫健局负责解释。咨询电话：0717-4260502，0717-4200621。

　　附件：

　　1.枝江市大学生乡村医生专项招聘岗位计划表

　　2.枝江市大学生乡村医生专项招聘报名表

　　枝江市人力资源和社会保障局

　　枝江市卫生健康局

　　2024年4月17日

　　原标题：枝江市面向大学生乡村医生专项招聘公告

　　文章来源：http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1003570