四、聘用和相关待遇

　　岗位代码为32-40的岗位，由淮安区卫生健康委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由笔试成绩高者先选。笔试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，考核不合格或未按《岗位表》要求按期取得相关证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：

　　咨询电话：

　　淮安区卫生健康委员会人事科0517-80995572

　　监督电话：

　　淮安区纪委监委第十派驻纪检监察组0517-89703790

　　淮安区纪委监委第二派驻纪检监察组0517-83322006

　　淮安区人力资源和社会保障局0517-85912042

　　淮安区卫生健康委员会0517-80995579

　　本公告由淮安区卫生健康委员会负责解释。

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　　1：2024年淮安区卫健系统所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表

　　2：同意报考证明(样表)

　　3：人事关系(档案)托管证明(样表)

　　淮安市淮安区卫生健康委员会

　　2024年4月11日

　　原标题：2024年淮安区卫健系统所属事业单位公开招聘专业技术人员公告

　　文章来源：http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/17119008/1712822250996w0ma4X4y.html