4.考察和体检。根据笔试、面试成绩(笔试占60%，面试占40%)，按1：1比例确定考察和体检人选。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如有体检、考察不合格的，依成绩递补。

　　5.公示和聘用。根据考试、考察及体检结果，确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源社会保障部网站部属事业单位招聘栏目以及智考中国、中国劳动保障新闻网站及劳动保障报公号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理相关手续。

　　四、工资福利待遇

　　受聘人员按事业单位编制人员管理，相关工资福利待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　五、其他

　　公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，不再单独通知。资格审查贯穿招聘全过程，因电话、短信等通讯不畅导致无法联系到本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　如在平台注册、报名期间遇到任何网络技术问题，请咨询技术支持电话：400-088-0028。咨询时间：09:00~12:00，13:30~17:00（节假日除外）。

　　中国劳动保障报社

　　2024年4月15日

　　原标题：中国劳动保障报社2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202404/t20240415_516800.html