（五）体检和考察

　　京内生源和京外生源分别按笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察人选，具体时间另行确定。人选体检或考察不合格的，可根据综合成绩从高到低的顺序进行递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　（六）公示和聘用

　　体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理聘用手续。

　　受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

　　（七）试用期

　　公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　人力资源和社会保障部

　　留学人员和专家服务中心

　　2024年4月15日

　　附件下载:人社部留学人员和专家服务中心2024年公开招聘工作人员报名表.xlsx

　　原标题：人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心2024年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202404/t20240415_516806.html