2.成绩查询：考试成绩将在笔试结束后10个工作日发布，届时请应聘人员自行登录报名平台查询。

(四)面试。

对于数字化指挥作战研究、网络安全工程师2个招聘博士研究生的岗位,面试采取专业能力答辩和结构化面试相结合的方式，面试成绩按照专业能力答辩和结构化面试各占50%比例求和计算。

对于其他岗位，在同一招聘岗位内，根据笔试成绩由高到低排序，按照参加面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。不足5:1时，以实际参加面试人数为准。因资格复查不合格或者个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩由高到低依次递补。面试采取结构化面试的方式。

面试前对应聘人员进行心理素质测评，测评结果不计入考试总分。面试主要测查招聘岗位所需专业领域的基础理论、基本知识基本技能和综合素质。满分为100分，合格分数为70分。成绩不合格的，不得进入体检考察环节。

自愿放弃参加面试的应聘人员，应提交放弃声明材料。面试公告在应急管理部政府网站和大数据中心网站发布。

(五)体检和考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。不进行笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。在同一招聘岗位内，根据综合成绩由高到低排序，按体检考察人数与聘用计划人数2:1的比例，确定体检考察对象。不足2:1时，以实际进入体检考察人员为准。因人选体检不合格或者自愿放弃的，按照综合成绩由高到低依次递补。自愿放弃体检考察的应聘人员，应提交放弃声明材料。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅人事档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律和岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(六)公示。

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选、综合分析研判，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站、应急管理部大数据中心网站等网站公示7个工作日。

(七)聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定报备后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或者其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或者聘用资格。提供虚假材料或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或者手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-64464810

监督电话：010-64464815

应急管理部大数据中心

2024年4月9日

原标题：应急管理部大数据中心2024年第二批次公开招聘工作人员公告2024-04-09

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516505.html