(5)其他与报考资格相关的材料。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能参加现场资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　本次招聘不收取任何考试费用。

　　五、考试

　　(一)综合测试时间、地点：详见《准考证》。

　　(二)面试时间：2024年5月19日上午8:30。面试地点：详见《面试通知单》。

　　考试成绩满分100分，具体的考试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。考试具体时间、地点等详见考试通知单。

　　若同一岗位报名并通过现场资格复审的考生人数大于等于30人的，须进行综合测试。县属机关事业单位岗位综合测试内容为《申论》、教学人员岗位综合测试内容为《教育知识》，医务人员综合测试内容为《医学基础知识》，综合测试后按照招聘岗位招聘名额的3倍，依据考生综合测试成绩从高到低确定进入面试人员(综合测试缺考者不得进入面试，下同)，最后一名成绩相同的一并进入面试，综合测试成绩不纳入最终考试成绩。

　　六、考试成绩

　　考试总成绩=面试成绩，考试成绩均保留小数点后两位。

　　七、考核成绩公布

　　报考者的面试考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作结束后，在相关网站上公布笔试成绩、考核总成绩及排名。面试成绩低于70分者不得进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一步招聘环节。

　　八、体检、考核、公示

　　(一)体检

　　1.体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选，考试总成绩相同的，则进行加试确定进入体检人选。其中，2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，再安排体检。

　　2.体检标准

　　(1)体检在二级甲等及以上综合医院进行。

　　(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(二)考核。考核由招聘单位及上级主管部门按照相关规定进行综合考核，考核主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况;并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　在体检和考核环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补两次。