对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

　　报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　试行专业测试成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位专业测试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按与拟聘用人数5︰1的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　六、咨询与监督

　　严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　招聘政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

　　网报技术咨询电话：0519-86310911

　　监督举报电话：0519-86313505

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、本公告由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2024年常州市武进区部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2024年4月8日

　　原标题：2024年常州市武进区部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_0408/48501.html