（三）网上打印准考证

　　报考人员于2024年4月18日10:00起在网站（http://gkzk.liyang.gov.cn）自行下载、打印笔试准考证。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试由溧阳市人社局统一组织实施，不指定大纲和辅导用书。具体的考试方式和综合成绩构成比例详见岗位表。

　　（一）专业笔试

　　1.专业笔试主要内容和范围详见岗位表。

　　2.专业笔试时间为2024年4月20日，地点及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加专业笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.专业笔试成绩总分为100分，合格线为60分，成绩在溧阳市人民政府网站网上公布，报考人员凭身份证号查询。

　　（二）资格复审

　　1.人选确定：专业笔试合格人员均确定为技能测试人选。

　　2.在技能测试前，由溧阳市文化广电和旅游局组织资格复审，具体事宜在溧阳政府网另行通知。请上述确定的人选在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃后续考试资格。

　　3.资格复审合格，取得技能测试资格；资格复审不合格，取消技能测试资格。

　　（三）技能测试

　　1.技能测试方式及主要内容和范围详见岗位表。

　　2.技能测试时间、地点及其他事项另行通知。

　　3.技能测试成绩总分为100分，合格线为60分。

　　（四）综合成绩计算

　　报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。各岗位综合成绩构成比例详见岗位表。

　　四、体检和考察

　　在各项考试均合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，溧阳市人社局负责监督。

　　五、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站上公示5个工作日。对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位各项考试均合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　六、咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：0519-87269151

　　招聘工作监督电话：0519-87268150

　　七、本公告由溧阳人社局负责解释

　　附件：2024年溧阳市博物馆公开招聘工作人员岗位简介表

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　2024年4月1日

　　原标题：2024年溧阳市博物馆公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_0401/48490.html