③2024年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为笔试和面试。

　　笔试日期为2024年4月27日，考点的具体地址请见准考证。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试内容主要考察考生的基本能力和素质，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在省大数据管理中心网站进行公布。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在江苏省大数据管理中心网站公布(网址：http://www.jsbigdata.org.cn/)。

　　面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》(苏人社发〔2013〕325号)组织实施，采用结构化面试，主要考察应聘人员的专业背景、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

　　应聘人员考试总成绩采用百分制计算，总成绩满分为100分，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　(二)资格复审

　　资格复审时须查看应聘人员报名材料原件。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，江苏省大数据管理中心有权取消其参加面试资格。材料包括：

　　1.身份证;

　　2.最高学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书);

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　资格复审的具体时间、地点将另行提前告知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

　　四、体检、考察

　　在面试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分顺序，确定参加考察体检人员名单。招聘岗位招聘1人的，考察体检比例为1:2;招聘多人的，考察体检比例为1:1.5。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员按照有关规定组织考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实际，核实应聘人员资格条件，形成书面考察报告。

　　五、公示与聘用

　　中心根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单在江苏省大数据管理中心网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、性别、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满无异议的人员，由中心按相关规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

　　应聘人员因体检或考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，均不递补。聘用审批后不再进行递补。

　　聘用审批后，在规定期限内不与中心签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，并约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　拟聘用人员一般与中心签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在中心最低服务3年(含试用期)。