5.教师资格证原件及复印件。暂未取得教师资格证的人员，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料;

　　6.退役士兵提供退伍证明等相关材料;

　　7.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。

　　面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网另行通知。

　　(五)面试

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　报考心理教师人员面试采取结构化面谈形式，报考其它学科教师(含幼教)人员面试采取说课和答辩的形式。报考中小学学科教师人员说课内容为报考学段教材里的内容，报考幼儿园、特教教师人员对给出的主题内容进行说课。

　　面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不能进入招聘下一环节。

　　报考音乐、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示(不超过2分钟)。其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲展示完整作品自弹自唱(考场提供电子琴);报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸);报考幼教岗位的考生可展示舞蹈(无伴奏表演)、演唱、朗诵、绘画、演奏等(考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔)技能。参加面试的考生不得自带任何乐器、器材等物品。

　　总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试、面试成绩均保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。

　　考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网另行通知。

　　(六)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检在指定的综合医院进行，体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点在天津市人才服务中心网另行通知。

　　(七)考察

　　考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、户籍地派出所开具无违法犯罪记录证明等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，由存档单位据实填写《事业单位招聘人员考察表》并加盖公章。

　　根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)、《市人社局关于事业单位公开招聘应聘人员失信联合惩戒<工作提示>》的要求，对进入体检考察人员开展准入查询工作并同步审查应聘人员失信联合惩戒情况，查询结果为不通过的，无资格进入招聘下一环节。同时，对报考人员资格条件进行复查，如发现不合格情况即取消进入下一环节的资格。

　　(八)公示

　　区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网(jtj.tjbh.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。