3.总成绩确定。省辖市招聘工作专班按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算最终总成绩。在面试工作结束1个工作日内，公布总成绩、岗位排名，按同一岗位招聘人数等额确定体检人员。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。进入体检人员名单在各省辖市卫生健康委官网公布。

　　(六)体检和考察。省辖市招聘工作专班参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟招录人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

　　(七)结果公示。省辖市招聘工作专班综合资格审核结果、考试成绩和体检情况，集体研究确定拟录用人员对象，并在省辖市卫生健康委官网公示，公示时间应为5个工作日。期间如有问题反映，查证确属不符合招聘条件的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再行决定。

　　(八)上报备案。省辖市招聘工作专班将资格审核、考试成绩、体检、公示等原始材料建档管理，并向省卫生健康委上报拟聘人员名册、招聘工作完成情况，同时报备招聘原始材料复印件，并加盖专班五部门公章。

　　(九)聘用管理。拟聘人员按程序报批或备案后，县级机构编制部门办理入编手续，所需编制统筹从乡镇卫生院现有事业编制中调剂解决。乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确具体岗位。大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，3年内未取得执业(助理)医师资格的应当解除聘用合同。

　　附件:

　　1.河南省大学生乡村医生公开招聘岗位信息表.xls

　　2.河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表.wps

　　3.各省辖市现场资格审核地点及联系电话.xls