6.已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明；如有工作经历现已离职的人员须提交原单位劳动关系解除证明或销编证明。

　　7.无工作单位的非应届毕业生，报名时须在《诚信承诺书》中注明。

　　以上材料均须提供原件及复印件，原件审查后回退个人，复印件由用人单位留存备查。

　　（二）资格审查

　　应聘人员需按时提交相关的材料，引进单位在现场进行资格审查。对符合应聘条件的，予以审查通过；对不符合应聘条件的，不予通过并说明原因；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的视为放弃。

　　为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘者本人承担。

　　（三）面试

　　面试时间：2024年3月30日-3月31日（视报名情况确定具体面试时间）

　　面试地点：山东师范大学长清湖校区

　　面试按实有资格审查合格人数确定，面试设开考比例为1:1，面试时间不超过15分钟。面试成绩实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），面试采用指定教材（附件4）。面试设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试采取试讲的方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。高中舞蹈岗位面试采取先试讲后专业技能测试（舞蹈展示）的方式进行，面试环节不间隔，时间自行掌握，总时长不超过15分钟，试讲成绩占面试成绩的40％，专业技能测试成绩占面试成绩的60％。

　　面试成绩当场公布，根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。

　　（四）考察和体检

　　考察由引进单位组织。引进单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

　　考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　（五）公示及聘用

　　引进单位主管部门根据考察体检结果，确定拟聘用人员，并在台儿庄区政府门户网站（http://www.tez.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间有异议的，用人单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。拟聘用人员应在2024年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证和其他必备材料，未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。