为进一步优化我市干部人才队伍结构，大力加强高素质专业化干部队伍建设，为奋力开创“精致城市·幸福威海”建设新局面提供高层次干部人才支撑，决定面向山东大学等部分高校引进急需紧缺专业优秀应届毕业生到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　70名左右，根据报名、考试和考察情况适当增减岗位和计划（引进专业及计划详见附件1）。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　4.身体健康，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　5.2024年应届毕业生，截至2024年7月31日，年满18周岁（2006年7月31日以前出生），其中，大学本科生25周岁以下（1998年8月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年8月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1988年8月1日及以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2024年7月31日前，博士研究生须在2024年12月31日前。报名人员在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。

　　中共党员（含预备党员），担任过班长、党（团）支部书记、院级及以上学生会主席、副主席、部长等主要学生干部，获得过校、院级优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。

　　有关高校的分校、独立学院、网络学院、继续教育学院及委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。

　　因违法违纪曾受过各种处分处理或被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被开除中国共产党党籍、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应回避情形的职位。

　　三、引进程序

　　1.信息发布。根据急需紧缺专业用人需求，在部分高校就业网发布引进岗位信息。

　　2.报名。报名时间自公告发布之日起至3月22日，报名人员下载并如实填写本公告附件《威海市2024年引进急需紧缺专业高校优秀应届毕业生报名登记表》，连同资格审查所需的身份证、《毕业生就业推荐表》（学校盖章）以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书、成绩表等材料扫描件，于3月22日17：30前发送至指定电子邮箱whrcyj@wh.shandong.cn并电话告知，联系电话0631-5190828，邮件名称设置为“引才-姓名-高校-报考专业”。

　　3.资格审查。对报名人员资格进行初审，审查结果以电子邮件、电话等形式反馈。

　　资格审查结果分为“合格”“不合格”“退回补充资料”。对于“退回补充资料”的，报名人员应在规定时间内补充完善相关材料，未在规定时间按要求提供或补充资料的，视为“不合格”。报名人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消引进资格。对报名人员的资格审查工作，贯穿于引进工作的全过程。

　　4.考试。采用线上面试的方式对报名人员综合素质进行测评，具体时间和安排另行通知。

　　面试成绩合格分数线为70分，不足70分的不列入引进范围。面试结束后，根据引进专业和名额，由高分到低分按照1:3的比例确定考察对象。

　　5.考察和体检。组成考察组，对进入考察范围的人选开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察人选需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学生证，学校审核盖章的《报名登记表》及其他相关材料。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题、情节较重的，一律不作为引进人选。