（五）确定人选。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合并计算综合成绩，按照1:2的比例差额确定体检和考察人选。

　　（六）体检和考察。体检参照公务员录用标准进行，费用由用人单位承担。体检考察不合格、自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。考察时，一般到考察对象所在学校进行考察，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况。必要时进行延伸考察。考察对象在国家信访局有亲属关系和主要社会关系的，考察前须主动报告。

　　（七）公示。根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在国家信访局官网和人力资源社会保障部“中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用。公示期满无问题的，按规定办理相关聘用手续。公开招聘实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用，京外生源办理进京落户手续；考核不合格的，取消聘用。

　　六、福利待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，可视情解决住宿问题。符合要求的京外生源按规定程序落户北京。

　　七、其他事项

　　（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（二）进入面试、体检、考察等环节的应聘人员名单及相关事宜，将采取电话或邮件形式通知，请务必保持通讯畅通（需特别注意接听“未知号码”来电）；未进入相应环节的，不再逐一通知。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。

　　（三）公开招聘期间，应聘人员严格遵守统一规定的招聘程序，服从相关安排，遇有疑问本人可发送邮件咨询。咨询邮箱：gxrsyc2@mail.gjxfj.gov.cn。

　　八、纪律要求

　　（一）严格按照公开招聘规定的要求和程序开展工作，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，对违规者严肃处理。

　　（二）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊或弄虚作假的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，直接取消继续参加招聘的资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　（三）公开招聘工作由局机关纪委全程监督。监督邮箱：jiguanjw@mail.gjxfj.gov.cn。

　　本公告由国家信访局人事司负责解释。

　　附件下载:

　　附件1国家信访局信息中心2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2国家信访局信息中心2024年度招聘工作人员报名表.doc