根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我区事业单位人员结构，满足我区经济社会发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员共31人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《宿城区2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘（含2024年毕业生）。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年2月29日至2006年3月5日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

　　（六）具备《岗位简介表》中招聘岗位要求的资格条件。

　　资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历学位证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　3.2024年9月5日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

　　4.2020年3月13日新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实施后，根据其规定发布的事业单位公开招聘人员公告，截至2024年9月5日，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满3年的在编人员；

　　5.通过其他方式进入事业单位并订立聘用合同的在编人员，以及2020年3月13日之前通过公开招聘进入事业单位并订立聘用合同的，截止2024年9月5日前，未达到聘用合同约定的最低服务期的在编人员；

　　6.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　7.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　8.被机关事业单位辞退不满5年的；

　　9.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期未满的；

　　10.机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2022年、2023年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

　　11.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询宿城区公共信用信息中心0527—82960323）；