面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩、考试总成绩于当天公布。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组办公室统一组织实施。

　　1.体检

　　体检有关事宜在襄汾县人民政府网(www.xiangfen.gov.cn)通知，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察工作要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，对政治上不合格的，“一票否决”不予聘用。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　已就业人员可由单位出具其思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业人员由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料，其中2023年毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到考察人选所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对考察人选提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对其应聘资格进行再次确认。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的拟聘用人员，在襄汾县人民政府网公示5个工作日。公示期间有举报的，一经查实取消其聘用资格，取消后的空缺职位不再递补。

　　(七)聘用

　　1.公示期满，拟聘用人员经襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组审核同意后，报襄汾县委编委会议予以研究，通过后由襄汾县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局等部门办理有关手续。

　　2.聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期1年，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

　　3.聘用人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇，享受临汾市人才有关政策。

　　4.聘用人员在本县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市、区)调动、不得辞职，否则不予调档。

　　5.报名人员应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、有关要求

　　报名登记后，工作人员会与报名人员联系审核相关资格证明，请报名人员保持联系方式畅通。

　　工作日咨询电话：0357-3820818

　　本公告未尽事宜，由襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才领导组负责解释。

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　　1.襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才岗位表

　　2.襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才报名登记表

　　3.襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才报名承诺书

　　襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组

　　2024年2月8日