为深入实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，缓解人才紧缺现状，进一步充实和加强襄汾县事业单位工作力量，推动襄汾高质量发展全面提质提速，经研究决定，现将面向社会公开引进高层次紧缺急需人才有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进高层次紧缺急需人才12名，具体单位及岗位要求详见《襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　具有研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生，年龄一般在35周岁以下(1988年2月8日(含)以后出生)，且满足以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)遵守宪法和法律法规;

　　(四)具有良好的道德品行和职业操守;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;  

　　(六)具备报考岗位所需的其他条件：

　　1.报名人员研究生所学专业必须与岗位要求的专业名称一致，报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致;专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

　　报名人员须在报名前取得相应毕业证书、学位证书。

　　2.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位;

　　对报名人员所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组办公室结合岗位需求进行认定。

　　(七)对报名的博士研究生，年龄可适当放宽至40周岁以下(1983年2月8日(含)以后出生)，通过引进高层次紧缺急需人才领导组“一事一议”的办法，直接进入考察环节。

　　(八)具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生;

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或受党纪、政务处分仍在处分期的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系职位的人员;

　　9.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用;

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员;

　　11.其他不符合报考职位要求的人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以2024年2月8日为截止日期。

　　四、引进程序

　　本次人才引进工作在襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组领导下进行，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过襄汾县人民政府网(www.xiangfen.gov.cn)向社会发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：邮箱报名。

　　2.报名邮箱：xfxwzzbzhk@163.com

　　3.报名时间：2024年2月21日8:00至2024年2月29日18:00。

　　4.报名要求：报名人员须在报名时间内登录襄汾县人民政府网(www.xiangfen.gov.cn),自行下载填写相关材料。并将下列材料压缩后报回工作邮箱：

　　①《襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)原件扫描件;