②本人近期(近3个月)免冠正面证件照(白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式);

　　③个人有效居民身份证;

　　④毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);

　　⑤岗位要求的相关资格材料;

　　⑥本人签字的《襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才报名承诺书》(附件3)。

　　除按上述要求外，下列人员还要求上传以下资料：

　　①已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

　　②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　③报名人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。

　　本次引进实行告知承诺制。报名人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件。如对报名条件和岗位要求存在疑问，应及时向引进单位进一步咨询确认。如不符合引进条件，由此产生的后果，责任自负。

　　每位报名人员限报一个引进单位中的一个引进岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员要仔细阅读《襄汾县2024年引进高层次紧缺急需人才报名承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(如毕业院校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》中写明所学具体专业。)

　　(三)资格审查

　　资格审查采取网上审核的方式进行，领导组办公室成立资格审查小组，审查结束后，通过电话方式回复审查结果。 

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理，并记入个人诚信档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。

　　实际报名人数不达岗位引进人数的岗位，上报襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组研究后核减或取消岗位引进数。经核准后在襄汾县人民政府网(www.xiangfen.gov.cn)发布公告。

　　(四)考试

　　通过资格审查的人员确定为考试对象。此次考试采取“直接面试”或“笔试+面试”的方式进行。

　　1.岗位计划数与资格审查合格人数比例达到1:5及以上时，襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组视情况研究决定增加笔试环节，采取“笔试+面试”的方式进行，笔试总分100分，合格线为60分，笔试成绩由高到低排名以1:3比例确定进入面试人选。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的方法等额确定进入下一个环节人选。

　　2.其余岗位采取直接面试方式进行。通过资格审查人员确定为面试对象。考试总成绩=面试成绩;面试总分100分，合格线为60分，成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。低于60分不得进入下一环节。如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上方可进入下一环节。若出现面试成绩相同无法确定排名的，采取加试(面试)，以加试(面试)成绩确定排名。

　　面试组织与实施：面试工作由襄汾县引进高层次紧缺急需人才领导组委托专业机构组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式及有关要求等在襄汾县人民政府网公布。

　　面试方式及内容：面试采取现场讲解方式进行，面试主要测试综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试考官的组成：面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由有关方面人员和专家组成。