为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕5号)等有关文件要求，为满足学校事业发展需要，武汉音乐学院拟面向海内外引进高层次人才17名，有关事宜公告如下。

　　一、单位简介

　　武汉音乐学院是我国中部地区唯一独立设置的高等音乐学府。学校是全国首批硕士学位授予单位，是湖北省首批重点学科建设单位，是湖北省首批国内一流学科建设高校，音乐与舞蹈学是湖北省首批国内一流学科建设学科。有艺术学、马克思主义理论(思想政治教育)学科，音乐、舞蹈专业学位类别4个硕士学位授权点。学校音乐表演国家级实验教学示范中心是全国2个音乐类国家级实验教学示范中心之一。学校10个本科专业中，音乐表演、音乐学、录音艺术3个专业是国家级特色专业，音乐表演、音乐学、录音艺术、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演5个专业是国家级一流本科专业建设点，舞蹈编导专业是省级一流本科专业建设点。学校拥有湖北省高校人文社科重点研究基地——长江传统音乐文化研究中心、音乐创作湖北省协同创新中心、东方交响乐团、东方中乐团、中华编钟乐团、东方合唱团、东方舞蹈团等一系列学科专业建设和艺术实践平台。学报《黄钟》为全国10种音乐类中文核心期刊之一。学校坚持为党育人、为国育才，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和湖北经济社会文化发展。

　　二、引进原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　三、引进对象

　　1.第一层次人才

　　正高职称，具有深厚的学术造诣，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域相关研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有本学科前沿领域领先水平以及带领团队协同攻关的能力。年龄一般要求在50周岁及以下。

　　2.第二层次人才

　　高级职称，从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域已取得具有重要学术影响的标志性成果，具有支撑学术梯队建设的能力。年龄一般要求在45周岁及以下。

　　3.第三层次人才

　　个人在中国音乐金钟奖(作品奖、表演奖、理论评论奖)、CCTV电视大奖赛职业组、原文化部“中国文化艺术政府奖”(专业组A类)进入总决赛最终轮次并获银奖及以上，或排名前三名;或原文化部鼓励参加的国际艺术比赛进入总决赛最终轮次并获A类前五名、B类前三名;或中国舞蹈荷花奖进入总决赛最终轮次并获各赛项前三名;或在国际、国内知名高水平乐团担任声部首席职位;或创作戏曲音乐作品获国家级奖项;或获批并主持国家级项目。年龄一般要求在40周岁及以下。

　　特别优秀的或岗位急需人才，年龄可适当放宽5周岁。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《武汉音乐学院2024年引进高层次人才岗位表》。

　　(三)以下人员不能应聘

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;