6.试讲（技能测试）

　　资格复审通过人员放弃试讲（技能测试）资格的，不再递补。试讲（技能测试）成绩满分为100分。试讲（技能测试）具体时间、地点另行通知。试讲（技能测试）合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。

　　（三）总成绩计算

　　1.音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位：

　　总成绩＝笔试×40%+技能测试×60%。

　　2.其他岗位：

　　总成绩＝笔试×50%+试讲×50%。

　　（四）体检

　　2024年新教师录取完成后，雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　（五）考察

　　体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1：1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

　　考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补；

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　（六）学校选择

　　1.具体学校岗位在选岗前公布。

　　2.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。

　　3.总成绩相同时以试讲（技能测试）成绩高者优先选择学校。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

　　拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。

　　已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

　　（2）2024年8月1日前未取得相应学历（学位）证书，国（境）外留学回国（境）人员未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的。

　　四、其他事项

　　1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

　　2.缴费确认人员名单、笔试成绩、试讲（技能测试）成绩、体检结果、考察结果等招聘信息会在东阳市微信公众号公示。如有特殊情况，需有变动说明的，在上述公众号上公告。

　　3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。

　　咨询电话：0579—86655177，监督电话：0579-86688119。

　　附件：

　　1.教师资格证相近限定

　　2.2024年雇员制教师招聘岗位计划

　　东阳市教育局

　　东阳市人力资源和社会保障局

　　2024年2月5日

　　一审：王兰芳

　　二审：张燕莺

　　三审：单贵尧

　　附件1：

　　教师资格证相近限定

　　英语：英语、外语教师资格证

　　科学：科学、物理、化学、生物、自然教师资格证

　　社会：社会、历史、政治、思想政治、地理教师资格证

　　信息：信息、计算机、信息技术教师资格证