(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(七)具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省教育厅(省委教育工委)网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.个人报名

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，报名有效期至2024年12月31日。

　　报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)http://39.104.22.138:6600/报名应聘。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料(PDF格式的原件扫描件)，注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘，每人限报一个岗位。

　　请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”;同时发送至各用人单位邮箱(见附件1)，以“岗位名称+姓名”命名：

　　①有本人签名的《诚信承诺书》(附件2);

　　②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件;

　　③尚未取得毕业证的2024年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书;

　　④国(境)外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书;

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(模板详见附件3)，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检阶段提交，未如期提交，视为放弃;

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明(模板详见附件3)或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料;

　　⑦代表性成果汇总表(模板详见附件4)，以及相关证明材料：包括发表论文或著作和检索证明;主持科研项目证明材料;获奖情况证明材料;获得专利证明材料;

　　⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。

　　2.资格审查

　　学校依据应聘人员报名信息和已上传的报名材料进行资格审核，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲、答辩等多种方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　(四)考察、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。学校成立考察、体检工作小组，依次等额组织考察体检。

　　考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。