为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月8日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。请考生在报名期间保持电话通畅。

　　(三)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由凤阳县委人才工作领导小组办公室具体负责组织实施。

　　2、面试的形式和内容。安徽小岗干部学院(中共凤阳县委党校)招聘岗位的面试采取试讲等形式;其他岗位的面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。面试分值为100分。

　　为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　3、面试时间、地点：在凤阳先锋网及“普众互联人事考试网上报名服务平台-凤阳县”另行通知，请考生及时关注。

　　如若同一岗位报名人数和该岗位招聘计划数的比例超过10:1.则需组织笔试，参加面试对象按照笔试成绩从高分到低分按该岗位招聘计划数1:10的比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入)，笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据。笔试时间、地点另行公告。

　　(四)资格复审

　　资格复审人选按引进岗位数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定(面试成绩相同的则采取加试的方式确定)。

　　资格复审依据公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检考察资格。由此出现人选缺额的，按面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过2次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。需提供材料为：

　　(1)《2024年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(通过报名网站下载打印);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(复印件正反面在同一页);

　　(3)学历证书、学位证及相关资格证原件及复印件;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提交国家教育行政主管部门认可的证明;在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;

　　(4)“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

　　报考岗位有其他要求的，按要求提供材料。

　　(五)体检与考察

　　资格复审合格人员进入体检考察环节。体检考察人选在凤阳先锋网公布。体检考察由凤阳县委人才工作领导小组办公室负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，县纪委监委机关全程参与监督。

　　考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。