（四）报名与资格审查

　　报名采用线上或现场报名方式进行。

　　报名时间：自公告发布之日起至2024年1月8日（公休日除外）。（工作日上午8：30－12：00，下午15：00－18：00）。

　　联系人：贺 凯  0356－3198908

　　线上报名者将所需资料原件扫描打包（注明姓名及所报岗位）发送至1349317631＠qq．com邮箱。线上报名者在考核前须进行资格复审，复审时间通过电话或上述网站通知。

　　现场报名者持所需资料到晋城技师学院（晋城市红星东街149号）善思楼10层1013室审核。

　　资格审查结果通过电话或上述网站通知。

　　（五）考核

　　通过资格审查的人员进入考核环节，考核分笔试与专业能力测试两种方式。考核时间、地点有关事项另行通知。

　　1．同一岗位资格审查合格人数小于等于1：10比例，只进行专业能力测试，不笔试。专业能力测试采用百分制，合格分为60分及以上，主要测试应试者的专业技能水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的内容。

　　根据专业能力测试成绩，由高到低按1：1的比例确定考察对象，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。

　　末位出现成绩并列的，按专业能力测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定；仍有并列情况出现且无法确定时，对得分高的并列人员进行加试，在加试人员中确定考察人选。

　　2．同一岗位资格审查合格人数大于1：10比例，先进行笔试，采用百分制，合格分为60分及以上，内容为专业理论知识考试。笔试成绩合格的考生，分岗位成绩由高到低按1：3的比例（末位出现成绩并列时一并纳入）再进行专业能力测试。

　　根据总成绩分岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象（总成绩＝笔试成绩×60％＋专业能力测试成绩×40％）。

　　总成绩出现并列时，按笔试成绩高低排序确定；仍出现并列时，再按专业能力测试成绩高低排序确定。

　　（六）考察

　　坚持实事求是，客观公正的原则，根据实际情况采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对考察对象的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

　　考察环节出现名额空缺时不递补。

　　（七）体检

　　根据考察结果，对考察合格人员按照1：1的比例确定体检对象，项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　体检环节出现名额空缺时不递补。

　　（八）公示

　　体检合格人员，确定为拟引进人才，名单在上述网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不递补。

　　（九）确定名单

　　公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。

　　五、聘用与管理

　　引进人才一律实行聘用制，填写《晋城市事业单位引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。

　　引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，经晋城技师学院主管部门审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。

　　六、咨询与监督

　　公开引进人才期间，请及时关注上述网站发布的考核等有关引才环节信息。引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：0356－3198908  

　　监督电话：0356－2199409  

　　七、组织实施

　　为加强组织领导，成立晋城技师学院公开引进高层次人才领导组，负责此次公开引进高层次人才的组织实施工作。