按照《关于下发〈晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）〉的通知》（晋市组通字〔2018〕48号）精神，经中共晋城市人力资源和社会保障局党组研究，决定为局属事业单位晋城技师学院公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本实施方案。

　　一、引才原则

　　引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则。

　　二、引才对象及名额

　　引进国内外部分高校（大学）（见附件3）的硕士研究生及以上学历毕业生26名。

　　硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年12月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1982年12月1日以后出生）。

　　具体岗位及要求详见《晋城市人力资源和社会保障局直属事业单位2024年公开引进高层次人才岗位一览表》（见附件1）。

　　专技13岗位专业：毕业证书专业标注为企业管理或企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）的视同为一致；

　　专技14岗位专业：毕业证书专业标注为物理化学或物理化学（含：化学物理）的视同为一致。

　　专技17岗位专业：毕业证书专业标注为物流工程与管理或物流管理的视同为一致。

　　三、引才基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法；

　　（二）具有良好的品行，热爱职业教育事业，服从组织安排；

　　（三）具有正常履职的身体条件；

　　（四）符合岗位的其它要求。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；被依法列为失信联合惩戒对象者不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的不得报名；应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用；其他不得报名的情况。

　　四、引才程序

　　（一）提交申请

　　市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。

　　（二）有关信息发布

　　晋城市人民政府网（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）等媒体为本次引才的信息发布网站。

　　（三）报名时需提供资料

　　1．《晋城市人力资源和社会保障局直属事业单位2024年公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2），报名表在上述网站直接下载填写（统一用A4纸）；

　　2．有效期内二代身份证原件及复印件，本人近期一寸正面红底免冠照片（和报名表一致）3张；

　　3．毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印），国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　4．已就业人员需出具所在单位及主管部门同意报考意见（注明为本单位人员，同意报考），未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。

　　报名人员所提交资料应当真实、准确。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位要求不符，将取消该报名人员资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，一经发现取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。

　　引进对象每人限报一个岗位。国内高校毕业生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书；国（境）外高校毕业生学历学位认证书上的专业与岗位要求专业一致或相近。