为深入实施人才强市战略，充实和加强霍州市事业单位工作力量，全方位推动霍州高质量发展，根据《霍州市2023年度引进高层次紧缺急需人才实施方案》，现就面向社会公开引进紧缺急需人才有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　霍州市2023年度引进高层次紧缺急需人才18名，具体单位及岗位要求详见《霍州市2023年引进高层次紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 

　　(三)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的高校毕业生，年龄一般在35周岁以下(1987年12月1日(含)以后出生)，且满足以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)遵守宪法和法律;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件;  

　　(六)具备报考岗位所需的其他资格条件：

　　1.考生所学专业必须与岗位要求的专业名称一致，考生报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致;

　　2.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位;

　　对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查的引进单位及其主管部门进行认定;

　　(七)对报考的博士研究生，年龄可适当放宽至40周岁以下(1982年12月1日(含)以后出生)，通过引进高层次紧缺急需人才领导组“一事一议”的办法，采取考察的方式直接聘用。

　　(八)具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　6.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

　　7.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　8.引进后即构成回避关系职位的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员;

　　10.其他不符合报考职位要求的人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：网络报名。

　　2.报名网址：霍州市人民政府网(www.huozhou.gov.cn)。

　　3.报名时间：2024年1月6日8:00至2024年1月8日18：00，截止时间之后报名无效，不予受理。

　　4.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位报名(报名之后不得更改所选职位)，报名人员须在报名时间内，在霍州市人民政府网(www.huozhou.gov.cn)下载相关表格，填写《霍州市2023年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。报考人员需提供有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》(验证期内))、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、诚信承诺书(本人签字并按手印)等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)，所有报名材料原件扫描后上传至报名网站。