2.考核形式

　　室内艺术设计专业教师岗采取考核招聘形式，严格执行《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）相关规定，以现场面试形式进行，采取试讲、答辩等形式对考生的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

　　考核组成员（考官）评分后，成绩的计算方式为：去掉一个最高分和最低分后，将其余考官的终评分相加之和，再除以其余考官数，得到最后考核得分。考核面试成绩四舍五入保留小数点后两位。对报考人数较少，未形成竞争的，须在合格分数线上，同时具有考核组三分之二以上（含）人员现场表决通过，方可列入体检考察人选。

　　3.考核合格分数线划定

　　为确保考核招聘人才质量，考核招聘面试考核合格分数线划定为60分（含）。如该岗位考核人员综合分均未达合格分数线时，取消该岗位招聘。根据考核成绩由高到低按该岗位拟招聘职数1:1比例确定体检、考察人选。

　　（四）考试招聘

　　考试包括笔试和面试两个阶段，严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）相关规定组织笔试和面试工作。每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按5：5的比例计入考试总成绩。

　　1.行政综合管理、思想政治教师、体育教师、心理健康教育教师岗位先笔试后面试

　　（1）笔试

　　管理岗位考试内容为公共基础知识等与岗位相关的知识；专业技术岗位（政治、体育、心理健康教育）考试内容为教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德以及岗位专业知识。笔试时间与地点详见准考证。

　　考试为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试成绩合格分数线，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。

　　笔试成绩和合格分数线在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校官网上公示3天。

　　（2）资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分（达到合格分数线）依次递补，递补名单在面试前3天在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校官网公布。

　　进入面试范围的报考人员，本人须按有关通知要求在规定时间内到学校指定地点提交资格复审材料。证件原件核验后退还。未在规定时间内按要求提供资格复审材料的视为自动放弃。提供资格复审材料信息不真实的，有弄虚作假等行为的，一律取消面试资格，并按照有关规定严肃处理。资格复审须提供《海南省文化艺术学校（海南省芭蕾舞蹈学校）2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》、准考证、本人有效身份证、户口本、学历、学位证书、《考生诚信承诺书》、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。报考具有3年（含3年）以上与专业相关的工作经验岗位的人员须提供3年以上社保养老清单、劳动合同以及单位工作证明并盖章。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。

　　（3）面试

　　面试前，在海南省旅游和文化广电体育厅、海南省文化艺术学校官网发布面试公告并公布参加面试人员名单。