本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对初次就业的招录人员实行试用期一年，工作一年及以上的招录人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满前不得参加其他单位招聘或者考试。招录人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　通过招聘的人员办理聘用手续时须服从招聘单位的岗位等级调配。不服从调配的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。工资福利按照海南省有关政策规定执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

　　(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开

　　招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(三)公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.海南省三亚技师学院纪检监督电话：0898-88355265(工作时间上午8:00-11:30，下午15:00-17:30);

　　2.海南省人力资源和社会保障厅人事处(表彰奖励处)：0898-65229918(工作时间上午8:00-11:30，下午15:00-17:30);

　　3.海南省人力资源和社会保障厅机关纪委：0898-65339525(工作时间上午8:00-11:30，下午15:00-17:30);

　　4.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处：0898-65336895(工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　六、其它事项

　　本公告由海南省三亚技师学院负责解释。

　　附件：

　　附件1：海南省三亚技师学院2023年公开招聘工作人员招聘岗位及岗位条件一览表

　　附件2：考生承诺书

　　附件3：国家教育部专业目录(2022年)

　　附件4：全国技工院校专业目录(2018年修订)含2020年度增补专业

　　附件5：普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表

　　海南省三亚技师学院

　　2023年12月25日