为进一步贯彻落实我市“1236”发展思路，引进一批高新人才到侯马建功立业，经研究，决定开展侯马市事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进单位及岗位要求

　　本次引进高层次紧缺急需人才11人，引进岗位及所需的具体条件以《侯马市事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年12月21日至2005年12月21日期间出生);

　　(六)具备研究生学历、硕士及以上学位毕业生(含2023年应届毕业生，须在2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书),且所学专业与报考岗位要求相符;

　　(七)具备报考岗位所需的其他资格条件：

　　1.所学专业必须符合报考岗位专业要求(报考者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致;

　　2.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位;

　　对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查的引进单位及其主管部门进行认定;

　　3.引进岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单);

　　(八)不予引进的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报考)，不予引进;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不予引进;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不予引进;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不予引进;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不予引进;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不予引进;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　引进人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　引进条件或岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、引进程序

　　本次高层次紧缺急需人才引进工作在市委人才工作领导组领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次引进各类信息均在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取引进信息的，后果考生自负。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名

　　(1)报名网址：侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)。

　　(2)报名时间：2024年1月2日9:00至1月6日18:00。

　　(3)报名要求：报考人需符合《岗位表》(附件1)岗位要求的条件。

　　(4)报名材料：

　　报考人员须如实填写《侯马市事业单位2023年度引进高层次紧缺急需人才报名表》(以下简称《报名表》)，并上传相关资料(原件扫描件)：