2.体能测评

　　本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位(岗位46-50)须进行体能测评。

　　体能测评工作由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组委托第三方机构组织实施。

　　本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位(岗位46-50)，参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定(末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》放宽执行，见附件5。

　　体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

　　体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。

　　3.资格复审

　　资格复审由岚县2023年公开招聘事业单位和本科及以上学历毕业生到村工作人员工作领导组办公室负责。

　　(1)最低学历条件为硕士研究生学历的岗位(岗位1-21)，岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选;岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

　　岗位最低学历条件为硕士研究生学历的岗位(岗位1-21)，岗位取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按照1:3的比例依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。同一岗位递补只进行一次。

　　(2)岗位最低学历条件为专科或本科学历的岗位(岗位22-50)，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

　　(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件以及相关户籍证明资料(一式三份);

　　(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

　　(4)毕业证、学位证(本科及以上学历提供)原件及复印件(一式三份);

　　(5)报考幼儿教师岗位的人员，须提供幼儿园教师资格证书原件及复印件、中国教师资格网证书验证页(一式三份);

　　(6)报考党员岗位的人员，须提供由本人党员档案保管单位出具的接收其为中共党员(含预备党员)的相关证明材料，并加盖公章;

　　(7)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　(8)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止公开招聘公告发布之日的工作年限等;