经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。因以上情形出现的岗位空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式，内容包括：专业知识答辩、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩在五指山市人民政府门户网站发布。

　　招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选，进入面试末位人选笔试成绩同分的考生，同时进入面试范围，面试人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。

　　(四)综合成绩计算及公布

　　综合成绩满分100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算为考试综合成绩，各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前;进入体检或考察人选笔试和面试分数相同的则进行加试，按加试成绩高低排名。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　考试综合成绩在五指山市人民政府门户网站发布。

　　七、体检及考察

　　(一)体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的人选，体检由招聘工作专班办公室统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。放弃体检或体检不合格者，按照综合分数由高分到低分依次递补参加体检，体检合格者进入考察阶段。体检结果，通过五指山市人民政府门户网站和“五指山市卫生健康委员会”微信公众号向社会进行公示，公示时间为5天。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由工作专班办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　(二)考察

　　招聘工作专班根据考试成绩、体检结果等额确定考察人选，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，由招聘工作专班办公室对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行审查。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，并前往报考人员所在单位广泛听取意见。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印的学历证书查询结果、无违法犯罪承诺书、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料。考察不合格的，取消其资格。

　　因不符合下列聘用条件或自动放弃出现的岗位空缺从达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

　　八、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,由招聘工作专班成员集体研究，确定拟聘用人选，在五指山市人民政府网等网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。公示内容包括招聘单位名称、岗位情况及拟聘用人员基本情况。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。