7、已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应出具同意报考的证明(加盖公章)。在编人员、定向生、委培生应出具工作单位及主管部门同意报考证明(加盖公章);

　　8、诚信承诺书(下载附件3);

　　9、报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书等岗位所需的证明材料;

　　10、岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明(需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章)。工作经验计算的截止时间为2023年12月18日;

　　应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(四)资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，面试前须按要求向招聘工作专班办公室提供相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。

　　面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。

　　本次考试实行诚信报名制度，应聘人员所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招聘违纪违规的有关规定处理。

　　应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2023年12月27日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年12月27日17时准时关闭，2023年12月27日12时后不再接受新用户报名，且在2023年12月27日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

　　资格审查初审合格的应聘人员名单通过五指山市人民政府网站公布。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　急需紧缺人才考核招聘岗位不设置开考比例，应聘该岗位且经资格审核符合报考条件的人员直接参加面试。

　　(五)考试

　　急需紧缺人才考核招聘岗位只进行面试。采取技能面试的方式进行，结合岗位考核专业技术能力。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩在五指山市人民政府门户网站发布。

　　(六)体检及考察

　　1、面试结束后，达到面试合格分数线的报考人员，根据面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，报考同一岗位有两名以上报考人员出现面试成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(1)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。放弃体检或体检不合格者，按照面试成绩由高分到低分依次递补参加体检，体检合格者进入考察阶段。体检结果，通过五指山市人民政府门户网站向社会进行公示，公示时间为5天。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由工作专班办公室组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　(2)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。成立考察工作小组，每组由3名工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，并前往报考人员所在单位广泛听取意见。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印的学历证书查询结果、无违法犯罪承诺书、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料。考察不合格的，取消其资格。