一、招聘计划

　　今年第二批次共招聘73名专业技术人员，其中：万载县人民医院(宜春学院第一附属医院)44名、县中医院9名、县妇幼保健院2名、县人民医院西院12名、康乐街道卫生院3名、鹅峰乡卫生院3名。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、招聘方法

　　1.采取笔试、面试、操作考试相结合办法在县招聘工作领导小组领导下分单位、分专业择优录取。

　　2.研究生或取得副高职称者(县区类或省市类卫生高级专业技术资格)可根据用人单位工作需要直接聘用，免笔试面试，且不受岗位名额限制。

　　四、招聘条件

　　1.政治思想表现好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品学兼优，有较强的专业基础理论知识和实践操作能力，工作责任心强，无违纪违法等行为。

　　2.招聘岗位及条件见附件《2023年万载县卫健系统部分医疗单位招聘合同制卫技人员计划表》。

　　3.万载县在编人员不予报考，公立医疗单位在岗不在编人员须经所在单位同意方可报考。

　　4.下列人员不具备报考资格：

　　(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;

　　(3)尚未解除党纪政纪处分的。

　　5.学历、专业、年龄及其他条件说明

　　(1)关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁以下(1987年10月31日及之后出生),30周岁以下(1992年10月31日及之后出生),25周岁以下(1997年10月31日及之后出生)，其他年龄依此类推。

　　(2)关于诚信考试的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试。

　　(3)涉及工作经历及其他期限的计算：岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2023年10月。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。关于医院级别的说明，以国家卫生健康委员会官网公布为准。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)报名：采取现场报名方式，报名者按公示的相关岗位和专业需求填报志愿，每名考生只能报考一个岗位。

　　1.报名时间：2023年12月18日—12月20日(8:30—17:30)

　　2.报名地点：县卫健委四楼402办公室。

　　3.报名所需材料：持本人身份证、毕业证、资格证、执业证(原件和复印件)等证件，县内公立医疗单位在岗不在编人员需持单位同意报考证明、工作经历证明(单位证明或社保缴费证明，工作经历计算截止时间2023年10月)、本人一寸照片2张。

　　4.报名缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。

　　(二)资格审查：2023年12月22日由县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委、用人单位资格审查。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其报考资格。报名人数未达到1：3比例的岗位也一并开考。

　　(三)招聘考试

　　由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委县监委全程监督。

　　1.公开招聘临床医生、医技、口腔、药剂等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，成绩达到合格线均可参加面试。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

　　2.公开招聘护理岗位采取笔试、面试、操作考试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员。笔试满分100分，占总成绩的40%;面试满分为100分，占总成绩的30%;操作考试总分100分，占总成绩的30%。设定笔试合格线为50分，面试合格线和操作考试合格线均为70分(未达到合格线的考生不予录取)。考生按笔试、面试及操作考试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。