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2023年肇庆高新区党工委、管委会办公室招聘政府雇员公告
2023-12-12 09:24:59   地区:广东   浏览:0

  2、面试:面试人选在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例,则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

  面试人选须按招录单位规定的时间、地点到现场进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响审核结果的,取消面试资格。

  面试形式为结构化面试,主要考察报考人员的形象礼仪、分析和解决问题能力、语言表达能力和应变能力等。

  评分方式:面试采取百分制,根据考官评分,去掉一个最高分和一个最低分后,综合计算其余评分平均成绩,确定面试人员考试成绩。划定面试合格分数线为60分。面试结束后当场公布成绩。

  3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位,考试总成绩合格分数线为60分(面试成绩低于60分的不得列为体检对象)。

  (四)体检及考察

  考试结束后,按照考试总成绩高低顺序,按招聘人数等额确定体检人选,由招聘工作领导小组组织到指定医院进行体检。

  体检合格的,由招聘工作领导小组对其进行全面考察,并出具考察材料。

  (五)公示及聘用

  经体检、考察合格后,由招聘工作领导小组确定拟聘用人选,名单在肇庆高新区管委会门户网站(网址:http://www.zqgx.gov.cn/)公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

  体检、考察不合格或放弃体检、考察的,公示中发现问题不能聘用的,以及放弃聘用资格的,可依次递补。是否递补体检、考察、拟聘人选,由招聘工作领导小组提出意见,报区党群工作部审批。

  四、薪酬待遇

  工资待遇按照肇庆高新区政府雇员标准计发。

  五、注意事项

  (一)招聘工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的保密和纪律要求组织实施,接受纪检监察机关和社会各界监督。

  (二)应聘人员应对所提交的个人材料要确保真实,如发现材料作假的,取消所有资格。

  (三)监督电话:0758-3646210(肇庆高新区党群工作部干部人事科)。

  六、本公告由肇庆高新区党工委、管委会办公室负责解释。

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  2023年12月11日