(2)非护理岗位：

　　按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、30%、10%、40%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　2、工勤岗位考核工作分为专业技能测试及面试考核两部分。

　　专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。

　　面试考核侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。

　　(四)体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到大连医科大学附属第二医院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(五)录用：

　　录用人员与大连医科大学附属第三医院签订劳动合同，本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

　　最终解释权归大连医科大学附属第三医院人力资源部所有。

　　联系人：王老师、李老师

　　联系电话：0411-84671236或84671291-7601或66177716

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　　大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区2023年合同制人员招聘计划信息表(第三批)

　　大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区2023年合同制人员招聘岗位报名表(第三批)

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