为加强我市事业单位人才队伍建设，不断优化人员结构，提高人员素质，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员29名,具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员29名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2023年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.品行端正，具有良好的职业道德;

　　4.具有报考岗位要求的资格条件;

　　5.符合岗位要求的身体和其他条件;

　　6.职业院校毕业生在参加事业单位招聘时，与普通学校毕业生同等对待。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位;

　　7.此次招聘岗位年龄要求均为30周岁及以下，以研究生学历报考的年龄可放宽至35周岁及以下。报考人员的年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：30周岁及以下为1992年12月6日以后出生;35周岁及以下为1987年12月6日以后出生。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2023年应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员;

　　6.定向、委培应届毕业生;

　　7.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　招聘工作在市公开招聘事业单位工作人员领导组的领导下，由市招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用。

　　(一)信息发布

　　在省人社厅官网公开招聘专栏、永济市人民政府门户网站向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式及相关注意事项

　　报名采取现场报名。报名手续必须本人办理，报名时需提供：

　　(1)本人有效期内的二代身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证原件及复印件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》原件(验证期内);

　　(4)学历对应的学位证书原件及复印件;

　　(5)《中国高等教育学位在线验证报告》原件(验证期内);

　　(6)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

　　(7)教师岗位需提供教师资格证原件及复印件;

　　(8)要求是中共党员(含预备党员)的岗位，提供本人党关系所在党支部出具的党员证明原件;

　　(9)在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的有效存档证明原件;