4.面试要求。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加面试。未按规定时间报到或未持有相关证件者，视为自动放弃面试资格。

　　面试结束后，综合成绩及参加体检人员名单将通过当阳市人民政府网站发布，报名人员可在当阳市人民政府网查询。

　　（五）综合成绩计算

　　成绩权重：笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。考生综合成绩相同时，则按笔试成绩从高到低排序。

　　笔试和面试实行最低合格分数线控制，其中：笔试最低合格分数线40分，面试最低合格分数线75分。考生成绩须达到最低合格分数线后方可进入招聘下一个环节。

　　（六）体检和考察

　　1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用考生自理。若应聘者体检不合格，按综合成绩从高到低依次递补。

　　2.考察。由用人单位对拟聘人员的现实表现、征信记录等进行考察。考察不合格或放弃考察的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　（七）公示与聘用

　　经体检、考察合格，确定拟聘用对象，在当阳市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议后，进入试用期，试用期1个月。试用期满合格者，办理相关聘用手续，实行合同管理。试用期不合格者，退回不予聘用，同时按照招聘程序，在考察合格人员中按考试综合成绩从高到低排序依次递补。

　　四、薪酬待遇

　　试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下，与当阳誉腾人力资源有限公司订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬待遇按照《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等有关规定执行。

　　咨询电话：0717-3254938（市政务服务和大数据管理局）。

　　附件：《当阳市市民服务中心公开招聘工作人员报名表》

　　当阳市政务服务和大数据管理局

　　2023年12月6日