各招聘岗位的最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束后3个工作日内在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏进行公布。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试。

　　1.笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位公共科目笔试具体科目类别详见《岗位一览表》（附件1）。

　　2.笔试时间暂定2023年12月23日（星期六），具体时间及地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）在笔试中任一科缺考或零分的，不得进入面试环节；

　　（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例为1:1。

　　4.笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏发布，请考生密切关注。

　　（二）现场资格复审。

　　现场资格复审具体人员、时间、地点在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”栏通知，请考生及时关注。进入现场资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《现场资格复审所需材料》（附件7）。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额是否递补由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　若资格复审后竞争比例达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经黔江区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　（三）面试。

　　1.面试由黔江区人力社保局组织实施，具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　2.教师（助教）岗位（乙类岗位）面试项目为专业技能测试和综合面试，其余岗位（甲类岗位）面试项目为综合面试，面试各项目分值均为100分。专业技能测试以试讲方式进行，主要考核考生处理教材、驾驭课堂的能力，考核考生思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质，试讲时间8分钟。综合面试以结构化面试方式进行，主要考核考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间10分钟。

　　3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。