（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

　　  （4）笔试成绩等事项公布。

　　  笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）“人事招考”栏进行公布，请考生及时关注。

　　  （二）现场资格复审。

　　  现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审人员按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审所需材料详见《现场资格复审所需材料》（附件12）。

　　  现场资格复审必须本人到场，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审合格者，现场领取《面试通知书》，并按面试通知书的要求参加面试；现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由巫溪县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　  若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意，可进一步降低比例。

　　  考生若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件11）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

　　  现场资格复审后进入面试环节人选名单在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）“人事招考”栏进行公示，请考生及时关注。

　　  （三）面试。

　　  面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。面试分值100分，时间10分钟。

　　  面试具体时间及地点详见面试通知书。

　　  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　  面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　  凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　  （四）考试考核总成绩计算规则。

　　  总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　  总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  考试考核总成绩、进入体检人员名单、体检时间等事宜将于面试后2日内在重庆市巫溪县人民政府网（www.cqwx.gov.cn）“人事招考栏”公示。

　　  六、体检和考察

　　  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、学历层次、职称从高到低依次确定进入体检人员。若以上要素均完全一致，则采取加试结构化面试的方式确定，以加试成绩高者优先。