为进一步深入实施人才强县战略，吸引青年人才来濮创业就业，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)等有关规定，结合濮阳县事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才40名。公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方式面向社会公开择优引进。

　　二、引进岗位和数量

　　具体引进的岗位数量以及条件和要求见附件1。

　　三、报名条件和要求

　　(一)引进范围

　　1.须符合下列条件之一：

　　(1)普通高等教育博士研究生;

　　(2)普通高等教育硕士研究生;

　　(3)普通高等教育本科一批毕业生。

　　2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　　2.学历及其他要求见附件1;

　　3.年龄要求：本科生年龄在35周岁以下(1988年11月1日以后出生);硕士研究生年龄在37周岁以下(1986年11月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1983年11月1日以后出生)。

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.在濮阳县外机关事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员);

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘;

　　4.濮阳县机关事业单位在编在职人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、发布公告、报名与资格初审

　　本次报名采用网上报名方式进行。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。资格审查工作由2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。

　　(一)发布引进公告

　　《2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)、中共濮阳县委组织部网站(www.pyxzzb.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)等网站发布。濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)为本次公开引进指定网站。

　　(二)报名

　　1.提交报名申请。报考人员于2023年12月11日9:00至12月13日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2023年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具(使用濮阳市人事考试网最近动态的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理)对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

　　网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。