四、考察和体检

　　（一）考察。签订就业意向协议书人选为考察人选。考察时着重考察被考察对象的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。严格执行《广西壮族自治区教职工准入查询工作实施办法》（桂教教师〔2023〕62号），落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一经核实，将不予录用。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

　　（二）体检。本次招聘体检由北海市教育局组织实施，统一到指定的医院进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　五、公示和聘用

　　（一）经面试、笔试、考察、体检合格者，由北海市教育局按有关规定进行公示，公示时间为7日。公示无异议后，经中共北海市教育局党组研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

　　（二）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用合同期限不低于3年，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的硕士研究生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消聘用。

　　六、福利待遇

　　执行国家、自治区规定的事业单位工作人员工资政策。符合北海市教育领域优秀人才政策范围的，可享受相应的人才待遇。

　　七、严肃纪律

　　（一）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　（二）应聘人员在报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　八、其他

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本级基数。

　　（二）本次人才招聘的岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。

　　（三）本次人才招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。